Wie lässt sich die Anwerbung, Vermittlung und Integration internationaler Pflegekräfte nachhaltig verbessern? Das Unternehmen Healthcare DigiLab startet hier mit einem neuen Ansatz.
Die in Leverkusen ansässige Healthcare DigiLab GmbH hat sich auf die Entwicklung nachhaltiger digitaler Gesundheits- und Pflegelösungen spezialisiert. Das neue Konzept zur Vermittlung internationaler Pflege-Azubis beinhaltet die individuelle Unterstützung für Azubis in den Bereichen „Leben in Deutschland“ und „Arbeiten in Deutschland“. Es geht folglich nicht nur um die eigentliche Ausbildung, sondern um ein ganzheitliches Verständnis und das Umsetzen der beruflichen Anforderungen.
Healthcare DigiLab bietet außerdem eine intensive Schulung in Qualitätsmanagement (QM) und Arbeitssicherheit an. Als Teil des gesamten Paketes wird auch ein hohes Sprachniveau bis zum Level B2 gefördert und gegebenenfalls, je nach Bedarf, sogar höher. Dazu kommen zusätzliche, individuelle Sprachtrainings in den eigenen Sprachschulen, um ein besseres Lernen und Verstehen der fachlichen Anforderungen zu ermöglichen.
Nachhaltige Integration ermöglichen
Geschäftsführer Peter Brack-Will verdeutlicht die die Absichten: „Mit unserem neuen Konzept verfolgen wir das Ziel, eine Brücke zu bauen zwischen den Anforderungen der globalen Pflegeindustrie und den Bedürfnissen der Pflegeapprentices. Wir glauben, dass eine hohe Qualität der Pflegeausbildung und eine nachhaltige Integration von internationalen Pflegekräften in Deutschland möglich ist“. Seit Jahresanfang bietet Healthcare DigiLab interessierten Trägern und Kliniken hierzu Online-Beratungen. Außerdem offeriert das Unternehmen Lern- und Kommunikations-Apps, um den Umgang mit dokumentenbasierten Anforderungen von Arbeitgebern wie Pflegeheimen und Kliniken zu erleichtern.