Welche Bedeutung das Gesundheitsmanagement in Unternehmen hat und wie sie den wirtschaftlichen Erfolg beeinflussen kann, verdeutlicht eine gemeinsame Studie der Asklepios Kliniken mit der Unternehmensberatung Roland Berger.
„Beschleunigung und Effizienz belasten Mitarbeiter und lassen die Krankschreibungen ansteigen“, sagt Professor Dr. Claas-Hinrich Lammers, Ärztlicher Direktor der Asklepios Klinik Nord – Ochsenzoll. Besonders beeinträchtigend wirken nach Erfahrung des Psychiaters drohende Arbeitslosigkeit und Einsamkeit – weswegen sich die Corona-Pandemie besonders negativ auswirkt. Der Bedarf an geeigneten Beratungs- und Unterstützungsangeboten steigt.
Pandemie wirkt sich negativ aus
Einen vermehrten Bedarf bestätigt auch Reinhild Fürstenberg, Geschäftsführerin des Fürstenberg Instituts, das seit 30 Jahren externe Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung anbietet: „Im Vergleich zum Vorjahr gibt es einen deutlichen Anstieg an Ratsuchenden, das Thema mentale Gesundheit ist definitiv in Unternehmen angekommen.“
Als wichtige Faktoren verortet Fürstenberg Unsicherheiten auf verschiedenen Ebenen. Viele finden sich in einer neuen Situation wieder, während es die alte vermutlich nie mehr geben wird. Das führt nach Meinung der Gesundheitswissenschaftlerin zu Veränderungen, die manchen Menschen Angst machen.
Führungskräfte sollten bei Auffälligkeiten auf Mitarbeiter zugehen, mit ihnen sprechen und auf konkrete Hilfsangebote hinweisen, die das Unternehmen bereitstellt. Falsch ist es nach Meinung von Fürstenberg, das Befinden der Mitarbeiter nicht ernst zu nehmen und es abzutun.
Lohnende Investition in Mitarbeitergesundheit
Auch Dr. Maren Kentgens, Geschäftsführerin von Insite Interventions, beobachtet einen gesteigerten Bedarf an sogenannten Employee Assistance Services und empfiehlt Vorgesetzten wie auch Betriebsräten, Auffälligkeiten anzusprechen und Hilfe anzubieten. Für sie sind Vorgesetzte auch Multiplikatoren, die helfen, Gesundheitsangebote zu verbreiten. Selbst private Konfliktfelder gehören nach Meinung von Kentgens zum Beratungsangebot, weil sie die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen können.
Der Asklepios Konzern bietet für alle Mitarbeiter ein Employee Assistance Program von Insite an. Marco Walker, Chief Operating Officer (COO) der Asklepios Kliniken und verantwortlich für Corporate Health, sieht das Engagement des Unternehmens in diesem Bereich durch die aktuelle Studie, die von der Unternehmensberatung Roland Berger erstellt wurde, bestätigt.
Ob sich die Investition in Mitarbeitergesundheit „lohnt“, steht für Reinhild Fürstenberg außer Frage: „Unternehmen brauchen gesunde, stabile Mitarbeitende, um zukunftsfähig und krisenresistent zu sein. Die gerade veröffentlichte Studie der Unternehmensberatung Roland Berger zeigt: Firmen, die ein effektives Gesundheitsmanagement etabliert haben, erreichen bis zu 11 Prozent mehr Umsatz, einen 76 Prozent höheren Aktienwert und haben eine 40 Prozent geringere Fluktuation.”